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人事外包

人事代理

  人事代理外包,是將人力資源管理的一些職能對外承包給專業機構操作的管理策略。旨在有效地提高效率,并使外包職能的運作更加專業化。在組織的人力資源管理實踐中,常將非戰略性的部分職能用于外包。隨著20世紀90年代以來信息技術的發展,人力資源管理領域外包策略的運用日益頻繁。那么什么是人事外包呢?

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  什么是人事代理

  人事外包即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構管(辦)理,但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事代理服務

  勞務派遣(人才派遣)的社會意義

  對企業的好處:

  1 省錢:企業所得稅,社會保險,管理成本等

  2 省事:管理效率提高,減少繁瑣事務。

  3 省心:社保風險,勞動糾紛都有人才公司承擔。

  對勞動者的好處:

  1 提供就業及再就業的機會。

  2 用工規范,同工同酬

  3 一份工作,兩份關懷 ,

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